A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行 B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班，用人单位不支付加班费 C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评､检举和控告 D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
A.集体劳动争议主体的特殊性 B.争议内容有特定性 C.集体劳动争议影响力较广泛 D.集体劳动争议突发性强，处理难度增大
A.工会可以更换任何一方协商代表 B.未建立工会的，经单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表 C.用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表 D.协商代表因更换､辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表
A.调整劳动关系 B.确定劳动条件 C.确定劳动标准 D.签订集体合同
A.技术信息 B.管理信息 C.经营信息 D.资产信息
