06091薪酬管理填空题每日一练(2019.10.17)

填空题
福利管理的内容包括（）、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
答案：福利申请的受理与处理
填空题
绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分。
答案：组织绩效
填空题
宽带型薪资结构支持（）组织结构。
答案：扁平型
填空题
职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
答案：职位描述
填空题
员工福利的发展趋势包括（）大行其道并且日趋完善以及组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式。
答案：弹性福利计划