是以科学管理为基础的系统的观点、经济效果评价的标准、数学的方法、电子计算机的技术服务于决策的目的的。
就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理,以实现组织的目标。
是用科学可行的方法,在适当的时间,对企业人员,主要是主管人员的工作绩效进行考察评估。