高级人力资源管理师(一级)名词解释每日一练(2019.10.03)

名词解释
劳资谈判
答案：
是针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判。
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关键业绩指标
答案：是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把...
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部门起任原因
答案：新近员工所进部门起任的原因，例如集团内调动、年度调整、内部轮调等。
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工资幅度
答案：
是指在同一工资等级中最低与最高工资率间的差距。
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薪酬结构线
答案：
薪酬结构线是工作等级对现有薪酬支付的数额的一个线形回归。