劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)填空题每日一练(2019.09.30)

填空题
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间（）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
答案：一年；一年
填空题
员工申诉通常可以分为两类：（）和（）
答案：个人申诉；集体申诉
填空题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）
答案：受理仲裁申请之日起四十五日；劳动争议仲裁委员会主任；十五日；向人民法院提起诉讼
填空题
集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。
答案：工会
填空题
因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。
答案：协商不成；协调