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题目列表

高级人力资源管理师(一级)多项选择题每日一练(2019.09.26)

  • 多项选择题

    薪酬差异理论的负面特性包括()。

    A.培训费用高
    B.工作安全性差
    C.工作条件差
    D.成功的机会少
    E.控制参与差

  • 多项选择题

    人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是()等。

    A.人力资本流动率
    B.工作态度
    C.生产率改进
    D.服务质量
    E.能力发展

  • 多项选择题

    沙盘推演测评法的操作过程包括()。

    A.被试热身
    B.考官初步讲解
    C.熟悉游戏规则
    D.实战模型
    E.阶段小结

  • 多项选择题

    国外公司经理人员的薪酬计划一般包括()。

    A.业绩股
    B.基本工资
    C.年度津贴
    D.奖金
    E.股票权

  • 多项选择题

    日本型管理体制的企业集团经理会的职责包括()。

    A.决定集团的对外活动
    B.决定成员公司领导层的人事问题
    C.在集团成员的公司之间进行调整组合
    D.决定集团成员公司组成共同投资公司
    E.决定成员公司的发展战略,投资计划和生产计划

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