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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2019.09.16)
判断题
人员招聘简单来说，是根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找合适的人员的过程
答案：
正确
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判断题
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。
答案：
正确
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判断题
人力资源的开发和利用，不仅关系到一个企业的成败，而且会影响国家的综合国力
答案：
正确
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判断题
职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
答案：
错误
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判断题
培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益，但可以产生较长的效益。
答案：
正确
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