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劳动关系协调师(二级)判断题每日一练(2019.09.13)
判断题
用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
答案：
正确
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判断题
在我国，企业工会、企业职代会及职工代表、签约双方代表以及人力资源和社会保障行政部门、企业主管部门、地方和产业工作，都应当对集体合同的履行实行监督。
答案：
正确
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判断题
裁决应由全部仲裁员同意才能作出裁决。
答案：
错误
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判断题
西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
答案：
正确
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判断题
实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
答案：
错误
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