A.执行力 B.影响力 C.关注细节 D.专业知识与技能 E.培养他人能力
A.衡量每一项工作任务的标准 B.每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C.该岗位的工作职责 D.该岗位对任职者的要求 E.关键考核指标
A.任务与目标原则 B.专业分工和协作的原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权相结合的原则 E.稳定性和适应性相结合的原则
A.比例合分法 B.团体面试法 C.逐轮淘汰法 D.案例分析法 E.小组讨论法
A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.岗位工作的满负荷 D.劳动环境的优化 E.任务的多样化
