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助理劳动关系协调员(三级)判断题每日一练(2019.08.20)
判断题
凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）
答案：
错误
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判断题
绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
答案：
正确
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判断题
劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）
答案：
正确
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判断题
工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（）
答案：
错误
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判断题
访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）
答案：
正确
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