初级人力资源问答题每日一练(2019.08.12)

问答题
人力资源具有哪些特殊性质？
答案：
能动性；时效性；增值性；社会性；可变性。
问答题
绩效考核的主体有哪些？
答案：
考核主体是指对员工的绩效进行考核的人员，考核主体一般包括五类：上级、同事、下级、员工本人和客户。
问答题
劳动合同管理的概念？
答案：劳动合同的管理仅指劳动保障行政部门依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及违约责任承当等一系列活动进行统一化、专门...
问答题
简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
答案：“激励、保健因素理论”。传统理论认为，满意的对立面是不满意，而据双因素理论，满意的对立面是没有满...
问答题
简述马斯洛需求层次理论的主要观点？
答案：（1）五种需要象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。
（2...