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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2019.08.07)
判断题
基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。
答案：
错误
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判断题
员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消？
答案：
错误
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判断题
要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。
答案：
正确
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判断题
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
答案：
错误
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判断题
人力资源的开发和利用，不仅关系到一个企业的成败，而且会影响国家的综合国力
答案：
正确
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