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题目列表

个人与团队管理比较题每日一练(2019.06.30)

  • 问答题

    康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识,这属于发展方法里的什么方法。

    答案:这属于发展方法里的在职学习的方法
  • 单项选择题

    凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚力的依据不包括()。

    A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    B.团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的
    D.组织的目标是否达成

  • 单项选择题

    领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的()。

    A.完成任务
    B.建设团队
    C.发展个人
    D.人际交往

  • 单项选择题

    下面()对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。

    A.重视员工
    B.向员工提供必要的工具
    C.支持员工
    D.员工工作时,从来不打扰和过问

  • 单项选择题

    天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,()不属于考虑的范围之内。

    A.员工个人的技能水平
    B.员工个人的经验
    C.员工的学习方法
    D.员工发展目标

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