人力资源管理综合练习配伍题每日一练(2019.06.18)

单项选择题
下面不属于影响员工流动的经济因素的是（）
A.经济发展水平
B.社会保障制度
C.通货膨胀
D.组织规模
问答题
如何针对不同类型管理者进行管理能力培训？
答案：（1）放任型管理者
其最大特点是对工作和人际都不关心，毫不在意加强他的责任心是训练的重点。我们可以采取以下措施...
问答题
什么是社会保险福利？什么是用人单位集体福利？
答案：社会保险福利是为了保障员工的合法权力，而由政府统一管理的福利措施。它主要包括社会养老保险社会失业保险、社会医疗保险、工伤...
多项选择题
有可能导致对应聘者评价过高的误差类型有（）
A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应
问答题
工作人员的生产能力对于一个组织的成功是至关重要的。哪一些HRM活动和项目能影响到生产能力？
答案：管理者可以通过恰当运用人力资源管理计划影响生产率。专门的活动和实践可以改进个人绩效进而提高组织生产率，管理者通过诊断，开...