A.斯金纳的强化理论 B.老行为主义激励理论 C.新行为主义者激励理论 D.行为修正激励论
是指将管理组织分为不同的层级,各个层级在服从整体目标的基础上,相对独立地开展控制活动。
业务培训;管理理论培训;管理能力培训;交际能力及心理素质培训。