薪酬管理配伍题每日一练(2019.06.09)

多项选择题
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要
名词解释
工作日志法
答案：又称工作写实法，要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按时间顺序记录下自己工作的实际内容，通过归纳、分析、形...
问答题
试述等级系数分配法？
答案：（1）个人薪酬分配系数=个人薪酬等级系数×个人当月工作日数式中：个人薪酬等级系数=个人月薪酬标准÷一级薪酬标准
问答题
试述职位评价原则。
答案：
（1）系统原则
（2）使用性原则
（3）标准化原则
（4）能级对应原则
（5）优化原则
名词解释
补偿性薪酬差别
答案：
一般说来，只要存在劳动差别、薪酬范畴，劳动者之间的薪酬收入方面必然存在数量上的差异。此类差别称为补偿性薪酬差别。