A．上下级关系好、任务结构低、职位权力弱 B．上下级关系差、任务结构高、职位权力强 C．上下级关系差、任务结构高、职位权力弱 D．上下级关系好、任务结构高、职位权力强
A．功利主义标准 B．人权标准 C．公正标准 D．理性标准
A.自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员 B.自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的 C.自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制 D.自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
