A.甲的说法是正确的B.乙的说法是不正确的C.丙的说法是正确的D.三人的说法都不正确
A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊 B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格 C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同 D、上述说法都不正确
A.刘某，为该车间的技术骨干 B.李某，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 C.赵某，怀孕4个月 D.谢某，为修理车伺的工人
A.甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行 B.如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限 C.甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同 D.如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
A.裁决的事项不属于仲裁协议的范围 B.裁决所根据的证据是伪造的 C.仲裁庭的组成违反法定程序 D.仲裁的程序违反法律
