A.角色扮演 B.无领导小组讨论 C.结构式面谈
A.物色合适的人选 B.促进组织结构功能 C.充分开发组织人力资源
A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定法D.过程性目标设定法
A.临时职务 B.角色扮演 C.职务轮换
A.日本 B.德国 C.法国
