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助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2019.05.14)
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简述应当视同为工伤的情形。
答案：A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受... - 问答题
小张要求公司支付经济补偿金的理由是什么？公司是否应该支付其经济补偿金？为什么？
答案：小张要求公司支付经济补偿金的理由是：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时，用人单位应当依... - 问答题
公司要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失的要求是否有法律依据？公司依法应当如何处理才能获得仲裁机构的支持？
答案：（1）公司要求刘先生承担未提前通知的赔偿责任有法律依据，因为刘先生的当即解除不成立，按《劳动合同法》的规定，劳动者违反法... - 问答题
什么是劳动规章制度，内容包括哪些？
答案：称“企业规章制度”或“企业劳动规章”，指企业根据国家法律法规并根据企业自... - 问答题
单位是否应为张某缴纳社会保险？理由？
答案：（1）应当缴纳。
（2）这是单位法定义务，无论双方是否约定，单位都要承担法定的社会保险缴纳义务。