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题目列表

中级人力资源管理劳动关系多项选择题每日一练(2019.05.09)

  • 多项选择题

    按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。

    A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
    B.有明确的被告
    C.有具体的诉讼请求和事实、理由
    D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

  • 多项选择题

    根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,()。

    A.由双方协商解决
    B.协商不成的,由上级劳动行政部门指定管辖
    C.先受理的仲裁委员会具有管辖权
    D.级别更高的仲裁委员会具有管辖权

  • 多项选择题

    医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

    A.因患病
    B.非因工负伤
    C.因工负伤
    D.患职业病

  • 多项选择题

    为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括()。

    (A)内部沟通
    (B)计划不够细致
    (C)调研目的不明确
    (D)没有认真进行准备

  • 多项选择题

    按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。

    A.餐饮服务
    B.建筑
    C.纺织
    D.采矿

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