A.沟通因素 B.结构因素 C.角色冲突 D.个人行为因素 E.目标因素
A.激励不是一种简单的因果关系 B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C.把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D.注意内在和外在报酬 E.注意表扬与批评
A.组织内部的环境因素 B.组织外部的环境因素 C.政治因素 D.经济因素 E.文化因素
A.一致 B.冒险 C.开放 D.成长 E.统一
A.静态模型 B.描述模型 C.动态模型 D.抽象模型 E.标准模型
