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劳动关系协调员(师)劳动标准实施管理单项选择题每日一练(2019.05.06)

  • 单项选择题

    用人单位实施劳动标准的主要形式是()

    A.内部规章制度
    B.劳动合同
    C.集体合同
    D.定性形式

  • 单项选择题

    核心劳工标准一共有()个公约。

    A.6
    B.7
    C.8
    D.9

  • 单项选择题

    劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中,其中效力等级最高的是()。

    A.集体合同
    B.劳动规章制度
    C.员工手册
    D.劳动合同

  • 单项选择题

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

  • 单项选择题

    ()不属于影响工资标准调整的主要因素

    A.劳动力市场因素
    B.政府的法律法规
    C.用人单位人员架构
    D.用人单位经营状况

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