A.明确招聘原则是“以能力为先”还是“以德为先” B.为了防止张副总辞职，提拔张副总为总经理 C.完善外部来源的招聘体系 D.吸引公司内部更多候选人
A.李某不满意约定的竞业限制内容 B.李某履行劳动合同已经超过1年 C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司 D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
A.团体压力并不是人们改变主意的关键因素 B.一个人接受多数人的意见，必然是屈服于压力，怕被孤立 C.人们改变意见是为了与团体保持一致 D.当团体的意见出现原则性错误时，大多数人会从众
A.工资歧视 B.工资隔离 C.职业歧视 D.职业隔离
A.李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制 B.李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定 C.无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定 D.甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
