A.劳动关系中利益冲突的产物 B.劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷 C.劳动关系双方主体的磨擦和矛盾 D.劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
A.施恩B.海曼C.邓洛普D.基思
A.调整或修改的必要性与可行性评估 B.调整或修改内容的可行性分析 C.调整或修改程序的可行性分析 D.员工接受度的把握和评估
A.可预防性 B.系统性 C.灵活性 D.开放性
A.支付申请 B.强制执行 C.支付令 D.协助执行
