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劳动争议调解仲裁法知识判断题每日一练(2019.05.01)
判断题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
答案：
正确
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判断题
1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
答案：
正确
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判断题
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
答案：
正确
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判断题
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
答案：
错误
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