A.独立完成某一具体工作任务 B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人 C.承担比较重要的、关键性的工作任务 D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务 E.承担某项技术性较强的工作
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正 B.使员工知道别人怎样看待他的工作 C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干 D.使员工讲出自己所遇到的困难及愿望 E.消除组织内可能存在的误解。
A.获得充分的企业发展信息 B.增进适应新工作的能力 C.对自己的工作进行恰当的自我评价 D.增进自我的工作能力和技术 E.使自我的潜能更有效地被激发出来
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作 D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适
