就是组织被捕的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动。
是一个企业内对拥有独立产品市场,独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式.
是指在工作进行过程中获得的满足感,它与工作任务同步.
是指直接影响活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征。
是指领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的活动过程。