中级员工福利规划师员工福利计划:原理、设计与管理单项选择题每日一练(2019.04.25)

根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（）
①目标应当具体明确
②目标应当有一定难度
③目标应当被个人所接受
④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础
⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。

员工保险福利中的项目管理流程和方法论包括（）。
①信息收集、分析和整理
②确定员工保险福利项目的设计方案和整体流程
③员工保险福利项目实施操作与监控
④确定客户关系管理的服务标准，并进行二次销售和开发