薪酬管理填空题每日一练(2019.04.25)

填空题
薪酬水平决策的类型：1、（）2、（）3、（）4、（）。
答案：领先型薪酬政策；跟随型薪酬政策；滞后型薪酬政策；混合型薪酬政策
填空题
评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
答案：态度考核
填空题
企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平性与（）三大目标。
答案：合法性
填空题
成就奖金的特征：（）、（）。
答案：灵活性；及时性
填空题
从薪酬决策的角度来看，确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是（）、（）、（）、（）。
答案：领导型薪酬策略；跟随型薪酬策略；滞后型薪酬策略；混合型薪酬策略