A.难以控制 B.信息容易失真 C.影响组织的凝聚力 D.信息传播范围受限制
A.雇员导向和职业导向 B.定规维度和关怀维度 C.关心人和关心生产 D.关系导向和任务导向 E.员工导向和关系导向
A.独立的责任、独立的利益和独立的自主权。 B.独立的市场、独立的利益和独立的自主权。 C.独立的意识、独立的利益和独立的产品。 D.独立的利益、独立的自主权和独立的意识。
A.计划、领导、组织如果执行得好，控制就不需要了 B.控制职能是一种不得已而为之的职能 C.由于企业面临的环境处于不断变化之中，管理功能的实施不可能完美无缺，必须进行有效的控制 D.在管理中，一个全能的领导人和完美的计划是至关重要的，两者相结合可以取代控制职能
A.权责一致 B.不断培养 C.职务要求明确 D.用人之长
