人力资源管理综合练习填空题每日一练(2019.04.25)

填空题
权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
答案：亚当斯
填空题
波特--劳勒模型是以（）为骨干的。
答案：期望理论
填空题
才能是指从事工作的（）总和。
答案：各种能力
填空题
决定人行为动力的强弱的因素是（）。
答案：动机
填空题
“职务描述”文件中一般包括（）
答案：基本信息工作活动和工作程序、工作环境、任职资格其他事项等方面的信息