A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动 B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C.女职工生育享受98天产假 D.女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假 E.女职工产前可以休假15天
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在离岗前未进行职业健康检查的 D.在单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的 E.在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位名称发生变更 C.用人单位法定代表人变更 D.用人单位投资人变更 E.用人单位被依法宣告破产
A.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的 B.因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的 E.因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的
