高等教育自学考试(自考)
06091薪酬管理问答题每日一练(2019.04.18)
来源：考试资料网
问答题
简述员工福利规划和管理的主要内容。
参考答案：
（1）划分福利对象（即为谁提供福利）
（2）处理福利申请
（3）福利沟通
（4）福利监控
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问答题
已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
参考答案：
薪酬比较比率=实际所得薪酬/区间中值=6800/8000=85%
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问答题
简述绩效薪酬制度的缺陷。
参考答案：
（1）在绩效标准不公正的情况下，很难做到科学和准确（2）过分强调个人绩效回报，对企业的团队合作精神产生不利的影响（3）刺...
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问答题
岗位等级制的特点是什么？
参考答案：
顾问等级制最显著的特点是薪酬与劳动组织密切联系根据各岗位的技术特点、劳动复杂与繁重程度、责任大小等因素来规定其薪酬标准能...
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问答题
简述消除心理不平衡的主要方法。
参考答案：
（1）员工可以通过增加或减少投入以恢复心理平衡（2）员工可以通过改变其产出以恢复心理平衡（3）员工可以对其投入与产出进行...
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