A.单独设置职能机构 B.把计划职能和执行职能分开 C.管理人员只承担1-2种管理职能 D.提出权力下授的“例外原则”
A.主体 B.客体 C.权利 D.义务 E.内容
A.人力资源业务管理系统 B.网络自助服务系统 C.财务系统 D.客户管理系统
A.劳动法律关系的内容是权利和义务 B.劳动法律关系是双务关系 C.劳动法律关系具有国家的强制性 D.劳动法律关系是主体关系 E.劳动法律关系是劳务调整的关系
A.平衡各地区劳动力市场的供求水平 B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 C.使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位 D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益 E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
