人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理填空题每日一练(2019.04.17)

填空题
素质测评质量考量的维度是（）、（）
答案：信度；效度
填空题
在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）
答案：评审会；调研法
填空题
聘用的形式包括（）、（）
答案：短期聘用；兼职
填空题
不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是：（）。
答案：告知应聘人员的应聘结果
填空题
对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
答案：个人能力标准；工作业绩标准；对文化融合标准