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国家开放大学(人力资源管理)判断题每日一练(2019.04.16)
判断题
定额是合理编制定员的前提。
答案：
正确
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判断题
人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不同。
答案：
错误
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判断题
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
答案：
正确
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判断题
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
答案：
正确
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判断题
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
答案：
正确
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