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国家开放大学(人力资源管理)判断题每日一练(2019.04.15)
判断题
公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。
答案：
正确
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判断题
人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
答案：
正确
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判断题
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
答案：
错误
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判断题
“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。
答案：
错误
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判断题
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。
答案：
错误
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