A.专项培训协议违约金 B.竞业限制违约金 C.保密协议违约金 D.保密协议赔偿计算办法
A.合理 B.不合理 C.判定条件不充分，无法判定
A.劳动法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动行政关系 D.劳动服务关系
A.4，40 B.4，24 C.6，40 D.6，24
A.危机管理 B.危机干预 C.劳资冲突管理 D.民主管理
