A.员工参与有利于提高员工的归属感 B.员工参与有利于决策的贯彻实施 C.尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求 D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
A.劳资协商 B.集体协商 C.厂务公开 D.职代会
A.订立书面劳动合同B.用工C.支付劳动者工资D.订立口头劳动合同
A.有效的 B.无效的 C.有待劳动行政部门审批通过 D.平等的
A.集体谈判 B.平等协商 C.集体协商 D.共决
