人力资源管理考试人力资源管理考试(综合练习)问答题每日一练(2019.04.06)

问答题
与“经济人”假设相应的管理方式是什么？
答案：以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的“任务管理”的措施，其主要...
问答题
合同的概念、内容及劳动合同的管理。
答案：所谓劳动合同，就是员工与组织确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。劳动合同内容...
问答题
什么是评价中心技术？
答案：评价中心是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中主试针对特定的目标采用多种评价技术评价被试的各种能力。具体定义为：...
问答题
职业生涯的基本概念。
答案：
所谓职业生涯，是指一个人在其生活中所经历的一些职务或职业的集合或总称。
问答题
简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。
答案：（1）选择关键绩效指标的原则：整体性；增值性；可测性；可控性；关联性。
（2）确定工作产出的基本原则：增值产出...