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劳务员劳动合同管理判断题每日一练(2019.03.30)
判断题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
答案：
正确
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判断题
劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
答案：
错误
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判断题
农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
答案：
错误
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判断题
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用"暂估价"方式约定合同价款。
答案：
错误
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判断题
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
答案：
正确
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