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组织行为学判断题每日一练(2019.03.27)
判断题
在工作场合，雇主和雇员之间往往存在不成文的约定，我们称之为心理契约，正是这种心理契约规定了每个角色的行为和期待。
答案：
正确
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判断题
菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。
答案：
错误
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判断题
应当今以人为本的人性化管理要求，管理趋于柔性化。
答案：
正确
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判断题
群体压力改变个体行为的效果有时比权威的命令来得更大。
答案：
正确
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判断题
在三种相互依赖关系中，互惠式相互依赖关系最为复杂。
答案：
正确
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