高级人力资源管理师(一级)问答题每日一练(2019.03.26)

问答题
人力资源需求预测技术有哪些？
答案：人力资源需求预测技术分为两大类，即定性预测法和定量预测法。
（1）定性预测。常用方法包括管理评价法、经验预测法...
问答题
人力资源规划作用是什么？
答案：（1）通过人力资源规划，企业可以比较准确、及时地预测因企业目标与战略的变化而引起的人力结构与人力资源需求的变化。
问答题
影响绩效考评的心理因素有哪些？
答案：心理问题，包括：（1）晕轮效应；（2）调和倾向；（3）个人好恶；（4）近因效应与首因效应；（5）暗示效应；（6）定型作用...
问答题
什么是工作设计？
答案：
工作设计是通过分析一项所要完成的具体任务在组织中与其他工作的相互关系，来确定该任务的界限范围及其完成方法的过程。
问答题
什么是激励，激励的基本要求是什么？
答案：激励，心理学的角度来讲，是根据人的需要，科学地运用一定的外部刺激手段，激发人的动机，使人始终保持兴奋状态，朝着期望的目标...