大学试题
人力资源开发与管理判断题每日一练(2019.03.22)
来源:考试资料网
判断题
Y理论认为人们有消极的工作源动力,而X理论则认为人们有积极的工作源动力。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
自我评估的目的,是认识自己、了解自己。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容,其预测类型也外部供给预测。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved