A.试用期 B.社会保险 C.保守商业秘密 D.休息休假 E.补充保险
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.劳动者在离岗前未进行职业健康检查的 D.在单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的 E.在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.劳动合同期限为5年 B.劳动报酬为2000元/月 C.劳动合同试用期为3个月 D.每年参加培训时间不得少于10天 E.从事施工现场管理工作
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间 E.无固定期限劳动合同没有终止时间
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
