大学试题
招聘管理、面试技术填空题每日一练(2019.03.20)
来源:考试资料网
填空题
招聘成本分为()和()。
参考答案:
总招聘成本;单位招聘成本
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填空题
招聘的目的有()、()、()、()。
参考答案:
吸引人才;储备人才;补充人才;调节人才
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填空题
一般而言,岗位分析的内容包括()、()、()等3个部分。
参考答案:
工作要素;工作说明;工作规范
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填空题
补充人才,招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,因此,招聘工作的另外一个重要目的就是()。
参考答案:
补充人才,为组织输氧
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填空题
()是评价中心技术最主要、最核心的特点。
参考答案:
情境模拟性
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