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00167劳动法判断题每日一练(2019.03.20)
判断题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
答案：
错误
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判断题
国家实行带薪年休假制度。
答案：
正确
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判断题
集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
答案：
错误
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判断题
“待业”与“失业”两个概念含义相同。
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正确
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判断题
从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
答案：
错误
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