A.观察法 B.工作日志法 C.主管人员分析法 D.访谈法
A．体能素质 B．智能素质 C．非智力素质 D．以上都不是
A.人力资源规划 B.工作分析 C.评价 D.薪酬
A.将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来 B.人力资源战略的评价与反馈 C.在组织的发展过程中使员工得到应得利益 D.内外部环境
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设
