薪酬管理问答题每日一练(2019.03.16)

来源：考试资料网

问答题

参考答案：薪酬体系的内部公平性通常被称为内部一致性，是指薪酬结构与组织设计和工作之间的关系。换言之，它强调的是在一个组织内部不同的...

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参考答案：优点：方法简单方便，易理解操作；能够节约成本；能够有较高的员工满意度。缺点：评价标准太宽泛，很难避免主观因素的影响；要求...

问答题

参考答案： 建立成功分享计划委员会；制定经营绩效指标并且确定不同指标之间的权重；为绩效指标确定公平合理的进展目标并确定奖励的办法。

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参考答案：（1）基于战略原则（2）系统原则（3）专业化原则（4）全面性原则（5）能力原则（6）权责对等原则（7）基于现实原则（8）...

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参考答案：原因：（1）先进的薪酬管理理念对现存的薪酬理念体系的冲击（2）企业员工工作热情不够，应付工作，原因会有很多，对企业的薪酬...

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